在当今管理教育普及的时代,不少管理者在实践中成效欠佳,同样资源交给不同管理者结果差异巨大,很多管理者陷入无效工作循环,员工也觉得自身优势未得到发挥。那么管理真正的价值究竟体现在哪? 管理的好坏不能由管理者自说自话,而要通过结果检验和外部评价衡量。《管理的常识》中,作者陈春花对日常管理常见问题进行梳理,深入阐述让管理发挥绩效的8个基本概念。 它能帮助管理者规避常见管理陷阱、纠正错误管理观念,提升管理手段,进而改善管理绩效,推动组织与个人共同成长。以有声书的形式呈现,让你在忙碌之余也能轻松获取管理知识。...
在20年管理教育、研究与实践中,陈春花发现人们常追逐新理论、新概念,甚至出现“去管理化”倾向。但她认为,我们最该学习的是经典,是规律。
从科学管理理论到管理创新理论,近30年间诸多管理理论引入中国,经典著作的出版旨在解决理解管理的基本问题,这也是陈春花希望回归基本层面的原因。
基于此认识,陈春花认真阅读和理解管理学经典著作,并将感悟记录成册,以有声书形式分享给大家。虽这些感悟只是她个人心得,不能代表经典著作本身,但她强烈建议大家去阅读原著,相信会收获颇丰。
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