有声书《创业必经的那些事2》：迈克尔·格伯经典之作

我们所在组织总会面临各种问题，其中两个典型的问题就是：要么，组织中的个体把别人的目标当成了自己的目标，即把自己的身心出售给了组织；要么，管理者企图完成一个不可能的任务——管理其他人。

在这本有声书中，“创业教父”迈克尔•格伯提出了“像企业家一样管理”的理念。该理念引导管理者采用企业家思维模式，超越自身局限，使自身理念与组织理念高度一致。管理者应成为员工的“导师”，助力员工在组织内形成并实现个人追求和目标。同时，他强调组织运作需系统化、精准化，以摆脱对个体的依赖，实现系统化运作。